省121地质大队四举措强化纪检监察工作

本报讯 近日，省121地质大队通过四项举措，努力营造风清气正的干事创业环境，持续推动全队党风廉政和反腐败斗争向纵深发展。

——“实”字托底，确保政治监督精准高效。做实政治监督，围绕党中央决策部署，找准纪检监察工作切入点，持续盯住看牢、分门别类解决形式主义的顽瘴痼疾和基层反映强烈的具体问题。监督大队全面从严治党制度落实，推动队党委主体责任、党委书记第一责任人责任和纪委监督责任贯通联动、一体落实；加强对支部落实“两个责任”情况的监督检查，监督纠正执行党内政治生活准则等方面的偏差和问题。同时，抓实监督成效，加强对“一把手”和领导班子“关键少数”履职用权的监督。

——“严”字当头，推动各类监督统筹衔接。严把责任关口，要求支部书记承担起第一责任人的职责，谋划好本单位的党风廉政建设和反腐败工作，在党风廉政责任状签订、廉政风险点的排查、廉政提醒谈话等方面层层传导责任压力；要求队纪委委员、支部纪检委员以深入落实队《廉政风险防控体系》《纪检监察工作要点》为重点，细化责任内容，主动进行警示教育、及时通报典型案件、风险排查岗位廉政。同时，严肃监督检查，完善检查考核机制，将主体责任和“一岗双责”有机结合起来；注重抓常抓细抓早，对易发生廉政腐败的薄弱环节、关键节点要加强监控；加强对二级单位领导班子和成员责任制落实情况的考核检查。

——“干”字至上，常态长效持续改进作风。严明纪律规矩，有效运用“四种形态”，尤其是第一种形态，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题及时“咬耳扯袖”，让红脸出汗成为常态。切实抓好《党内监督条例》等法规的贯彻实施，加强对执行政治纪律和规矩情况的监督检查，把作风建设情况列入领导干部述职述廉、组织（民主）生活会的重要内容，接受干部职工评议。同时，建设长效机制。要求紧盯关键节点和重点时段，持续纠治“四风”，督促落实开会发文、津贴补贴发放、公务差旅、考勤及外出报备等方面的制度，尽量减少报表和汇报材料，优化改进监督检查方式，为基层松绑减负。

——“防”字为先，拒腐防变同时同向发力。强化“不敢腐”的高压震慑，紧盯重大项目、重点领域、关键岗位，对开展服务自然资源“两统一”事务性工作以及矿产资源破坏价值鉴定、资源储量抽查等业务过程中出现以权谋私和失职渎职等行为，发现一起，惩处一起。扎牢“不能腐”的制度笼子，动态更新完善廉政风险点台账及防控措施，做好相关制度“废、改、立”工作。通过层层传导压力，消除权力监督的真空地带，压缩权力行使的任性空间，形成靠制度管权管事管人的长效机制。

■ 房永雯