柔肩担使命 巾帼绽芳华——记省地质测绘中心规划评估女职工团体

■ 陈家红 陈 洁

她们以柔肩扛起时代使命，在国土空间规划、自然资源资产权益利用与乡村振兴的战场上，用专业与热忱书写着不平凡的篇章。她们是女儿、妻子、母亲，更是冲锋在前的“战士”，在田间地头丈量责任，在图纸数据间雕琢匠心，在政策前沿勇攀高峰，以行动诠释“巾帼不让须眉”的担当。

她们就是省地质测绘中心规划评估女职工团体。在这个总共54位职工的团队里，女职工就有26名，占了近一半，而这些女职工中有60%多是研究生毕业的，是名副其实的“半边天”。

扎根田间地头的“规划师”

“阿婆，您家废弃旧宅拆了后，村里可以建个小广场，晚上跳广场舞多热闹！”去年盛夏的一天，建瓯市一村庄田埂上，规划所技术骨干刘惠和陈佳美顶着烈日，手持规划图与村民交谈。刘惠一边比划，一边耐心解释，汗水已经浸透了衣裳……这样的场景，在她们服务村庄规划项目编制中再寻常不过了。

从建瓯到福安，从平和到泰宁，女职工团队的足迹遍布八闽大地。她们深入乡村，白天走村串户调研需求，晚上在临时办公室里修改方案，反复推敲每一处细节。泰宁南会村的规划中，她们结合当地丹霞地貌特色，设计了生态旅游路线；平和欧寮村的整治方案里，她们将废弃果园改造成亲子采摘园，既保护了耕地，又带动了村民增收。最终，这2个项目入选省级典型案例。

“村民的笑脸，就是对我们最大的肯定。”陈佳美说。在武夷山全域土地综合整治项目中，骨干黄美玲婚礼后仅休了两天假便返岗，带着团队在泥泞的田地里摸排土地现状，协调各方矛盾。她们用汗水浇灌出的不仅是整齐的农田，更是乡村振兴的希望。

低效用地再开发的“破局者”

在低效用地再开发试点工作中，女职工团队迎难而上，成为政策落地的“破局者”。漳州市级低效用地试点项目启动之初，面对复杂的土地权属和各类低效工业用地改造需求、历史遗留问题等，项目组成员王永萍、陈希冀等人深入一线，白天走访企业、社区摸排低效用地的实际状况，晚上查阅档案、梳理政策，反复研究每一块低效用地的改造路径，协助漳州市自然资源局研究起草《漳州市推进“工改工”促进产业高质量发展的实施意见》，并经市政府同意，由政府办于2024年12月正式印发。

在探索自然资源资产组合供应的新路径中，团队成员檀逸虹又一次冲在了最前沿。2023年，平和县被确定为低效用地再开发试点县，并尝试开展“矿+地+剩余砂土”多门类自然资源组合供应。面对这一全新课题，檀逸虹主动请缨，带领课题组深入调研，研究政策，连续数月奔波于漳州、平和之间。她带领团队加班加点，逐条推敲组合供应的交易规则、收益分成和监管机制，协助漳州市自然资源局起草了《漳州市关于探索开展自然资源资产组合供应的指导意见》，并于2025年12月底正式印发。2026年2月，平和县“矿+地+剩余砂石”自然资源资产组合供应项目成功拍卖，溢价1373.14万元，成为我省首个“矿+地+剩余砂土”组合供应案例，为全省自然资源资产配置改革提供了“漳州经验”。

檀逸虹常说：“改革就是要啃硬骨头，我们多付出一点，就能为地方发展多贡献一点。”她的执着与担当，正是新时代女性科技工作者的生动写照。

2025年，该团队将漳州试点的成功模式拓展到南平市和三明市，新拓展浦城、武夷山、建瓯、邵武和明溪等县（市）低效试点工作。在浦城县，她们顶着酷暑深入田间地头，调查低效用地上图入库数据，短短2个月内完成了全县低效用地的摸底和分类，为后续专项规划和政策制定奠定了坚实基础。“这些女同志真是拼，太阳再大也挡不住她们干活的劲儿！”浦城县自然资源局的一位干部竖起大拇指。

科学创新管理的“攻坚者”

“自然资源管理需要前瞻性，我们的研究必须走在前面。”在规划评估所的会议室里，国土综合利用部副主任王晨正带领团队讨论“十五五”规划编制课题。作为省级“十五五”自然资源保护和利用规划重大课题《完善自然资源资产管理制度体系研究》的负责人，她带领女职工们查阅近百份资料，走访省自然资源厅各相关处室，最终形成了一套科学的管理框架，为全省自然资源资产管理制度改革提供了顶层设计支撑。

她们是“拼命三娘”。2026年春节前夕，用于土地储备的地方政府专项债券项目审核进入冲刺阶段，团队全员放弃休假，连续奋战至除夕夜。办公室里，档案翻阅声、讨论声此起彼伏，窗外的烟花与屏幕的荧光交织成独特的风景。节后第一天，她们又准时出现在岗位上，用“钉钉子精神”按时完成全省各个市、县上报的200多个用于土地储备的地方政府专项债券项目审核任务。

这份执着换来了丰硕成果：近日，由该团队参与完成的《城市灾变流传导阻缓与空间韧性提升关键技术创新及工程应用》荣获省科技进步奖三等奖；2025年，“基于灾变流机理的粤闽浙沿海城市群智能适应性防灾规划研究”获批国家自然科学基金面上项目；5个项目获省国土空间规划优秀科技成果奖，2项技术标准下发地方应用……每一项荣誉背后，都有她们挑灯夜战的身影。

薪火不断相传的“领路人”

“小陈，这个数据再核对一遍，细节决定成败。”在办公室里，资深工程师岳卫芳正手把手指导新入职的年轻同事。这样的“传帮带”场景，在规划评估所屡见不鲜。女职工们不仅自身业务过硬，更乐于分享经验，带动团队共同成长。

她们走出办公室，成为政策的“宣传员”。王永萍、谢美娇等多位女技术骨干受地方政府邀请，赴南平、三明等地开展业务培训，用通俗易懂的语言讲解低效用地再开发、全域土地综合整治等政策，帮助基层干部提升业务能力。一位参训的乡镇干部感慨：“以前对政策一知半解，现在终于知道怎么干了！”

在团队建设中，她们是凝聚力的“黏合剂”。通过总结“十四五”期间20个重大项目经验，团队明确了未来方向；通过技术质量奖评选、科技创新成果推广，激发了成员的创新活力。2025年，团队获主管单位技术质量奖2项，3人获个人表彰，形成了“比学赶超”的良好氛围。

从田间地头到科研前沿，规划评估团队的女职工们以柔肩扛起时代使命，她们的故事，是新时代女性自强不息的缩影。“不管在哪里，姐妹们仍要把初心揣在怀里，把责任扛在肩上，继续挽起袖子加油干，为自然资源事业高质量发展贡献‘她力量’！”王晨说。