吹响地勘行业工人先锋号——记省121地质大队地质环境调查院

■  林明辉 冯伯英

在八闽大地上，活跃着一支成立于2014年、由24人组成的地质队伍。他们栉风沐雨，时而出现在地灾应急救援的现场、时而出现在水患调查的矿区，时而参加水土流失调查评价科研项目、时而参加新村安置地边坡勘查项目设计，在生态环境保护、矿山地质服务、农业地质、城市地质、新能源勘查等广义地质工作中，努力实现由传统地质矿产勘查向“大地质”服务领域转变。他们就是2017年4月被龙岩市总工会授予工人先锋号的省121地质大队地质环境调查院。

履行责任使命  服务民生

作为公益性地勘队伍，省121地质大队地质环境调查院自2014成立以来，一直秉持着“服务民生、履行使命”的理念，积极主动参与开展地灾排查。

作为地灾应急救援的主力单位，该院挑选了业务能力强、责任意识高的专业技术人员充实到应急队伍中去，确保队伍随时奔赴灾情一线开展应急行动。在“尼伯特”“莫兰蒂”“鲇鱼”等超强台风期间，该院均组织地灾应急调查人员投入地灾应急调查工作。该院还随时与各地可能出现灾情的灾害隐患点的责任人保持联系，加强地灾防治指导。多年来，该院由于能对每一地灾隐患点均做到心中有数，有效支持当地的地灾防治工作。

据统计，几年来，该院共完成上杭、永定、漳平等地1437个地质灾害隐患点排查，并对灾害发展趋势情况进行现场分析、预测，为当地政府和国土资源部门采取应对措施提供依据。

同时，该院还参与了新罗区适中镇洋东村山坪头村滑坡勘查设计，新村安置地边坡勘查设计、新村道路勘查，承接了龙岩市委党校、龙岩市煤矿应急救援指挥中心地质灾害评估项目，积极开展现场调查。

提供技术支撑 服务社会

近年来，省121地质大队地质环境调查院充分利用地质技术资源优势，主动对接地方政府及国土资源部门工作需求，围绕生态文明、“美好中国”与城镇化建设奉献自己一份力量。

2014年，在该院成立之初，就承担罗厝山、谢家邦矿区隐蔽致灾因素普查项目，先后在调查区完成定测地质点共38个、水文地质点共8个，对14个煤矿进行水文地质调查和井下核实调查，施工3个钻孔，累计钻探工程量1445.06米。该项目作为龙岩市隐蔽致灾因素普查治理区级试点，被省政府安委办列入煤矿安全整治的重点项目，查明了矿井在开采过程中可能诱发灾害的地质构造、不良地质体及其在采动应力耦合作用下形成的灾变地质体，特别是老窑、采空区、深部栖霞组灰岩水等致灾因素对煤矿生产可能产生的危害，制定防治措施，确保安全生产无事故。

为增强服务能力，该院合理安排专业技术人员，精心组织项目施工，确保项目顺利推进。2015年承担的福清、永泰、连城、上杭矿山地质环境调查项目报告通过专家评审之后，该院又承担了龙岩市矿产资源集中开采区矿山地质环境调查项目，摸清了龙岩市450个矿山地质环境问题及危害，掌握了矿山生态环境恢复治理现状，总结提炼典型矿山恢复治理技术模式，建立了数据库，为各级国土资源部门加强矿山生态恢复治理提供了技术支撑。

据统计，3年来，共完成罗厝山、谢家邦及龙潭矿区共20个煤矿隐蔽致灾普查项目；完成了龙岩中甲铁矿、北山煤矿、吕凤煤矿、漳平双洋镇煤矿、可坑石墨矿等12个矿水患调查项目，取得较好的社会效益。

发挥行业优势 服务发展

近年来，省121地质大队地质环境调查院主动融入地方经济社会发展，积极拓展基础性、公益性广义地质领域，按照地方发展什么产业就找什么矿、提供什么资源的思路，找准了地勘单位工作服务经济社会发展的着力点。

2015年，该院借助省煤田地质局与长汀县国土资源局签订战略合作协议的有利时机，全面推进与长汀县战略合作，先后承担了河田镇游坊大排建筑用花岗岩石料矿生态恢复治理设计方案编制、长汀县水土流失调查评价等项目。同时，通过研究矿产资源开发对矿山生态环境造成的污染、生态退化和破坏等问题，重点解决了长汀县矿山开采、地质环境保护和生态环境恢复治理等领域的重大技术难题，为县政府和国土部门及矿山企业决策提供了技术支撑。

该院还围绕地方经济发展需求，在地质旅游资源的调查评价，特别是在寻找地热资源、矿泉水等方面有效发挥了行业优势。2015年，该院在建阳区漳墩镇施工的zk301勘查孔，终孔深度831.53米，水流清澈，水质好，孔口最大涌水量约1704吨/天，孔口水温为40度，勘查成果令业主满意，得到了建阳区政府有关部门和社会各界的热切关注。

2016年，该院还完成福建富盈饮料有限公司龙华山矿泉水调查报告；先后承担了漳平市芦芝镇梅水坑地热资源勘查项目和长汀县河田镇“在水一方”地热资源勘查，目前完成1:10000地热地质及水文地质填图小结；承揽了四川省天全县二郎山勘查区地热资源预可行性勘查项目，目前已完成预可行性勘查设计。

注重队伍建设  练好内功

省121地质大队地质环境调查院练好“内功”，不仅在于优化发展环境，而且更注重在人才队伍建设上下功夫。

该院对人才的培养，就是为想干事、能干事、干成事的员工搭建平台。针对主业转型发展涉及领域，该院一方面开展了重大课题和关键技术攻关，另一方面又根据市场需要，成立了矿山集中开采区地质环境调查组、地热项目组、煤矿隐蔽致灾因素普查组、矿区水工环组、水患调查组、地质灾害勘查评估组、科研组、工勘组和招投标组，并选用4名项目组长及1名技术中心负责人并委以重任。

2014年，该院先后组织人员参加全国工矿废弃地（矿区）土地复垦方案编制、审查及生态恢复技术培训班，水文地质野外调查培训班等。据统计，仅2014年，该院共有99人次参加由省国土厅、南京地调中心举办的各类专业培训，通过集中学习，切实提高业务水平和工作能力，为介入新领域做好人才储备。

3年来，该院通过人才培养，促使职工在较短时间内成长起来，进入了角色。在24人的队伍中，有教授级高工1人、高级工程师3人、工程师6人、助理工程师9人，初步形成了一支以大学毕业生和中高级专业技术人才为主的专业技术队伍。3年来，该院获得了诸多荣誉，先后被福建省总工会、福建省安全生产监督管理局评为2014年福建省“安康杯”竞赛先进班组；荣获龙岩市工人先锋号及省五一先锋号。该院有3位职工获得省、市级表彰。

成绩属于过去，荣誉的背后是更大的压力和动力。该院将以严格的管理、一流的技术、过硬的队伍、务实的作风，把“工人先锋号”吹得更响。