厦门局以“银帆匠传坊”推动传帮带

本报讯 近日，厦门市自然资源和规划局党组立足事业薪火相传的政治高度，创新启动“银帆匠传坊”特色品牌活动。该品牌致力于系统化、制度化开发自然资源和规划领域离退休老专家这一“智慧富矿”，构建“经验传承、智力支持、公益服务”三位一体的“以老带新”平台，推动“银发智慧”与“青春力量”深度融合、双向赋能，为自然资源和规划专业化干部队伍建设注入强劲新动能。

据悉，“银帆匠传坊”建立严格的“专家库”准入与动态匹配机制，通过精准遴选结对，搭建传承“桥梁”。一方面，特邀首批12位老专家，涉及国土空间规划、耕地保护、海域管理等领域耕耘数十载的资深前辈，如原领导班子成员或业务处长；另一方面，从全局范围内遴选12名有潜力、有冲劲的青年业务骨干，按照“专业领域相近、业务关联紧密、发展需求匹配”的原则，进行“一对一”精准结对，并举办庄严的聘书颁发与结对仪式，强化使命认同。

同时，“银帆匠传坊”聚焦中心任务，坚持“在项目中传承，在一线中赋能”，打造实战“课堂”。

“后续活动的开展，我们将紧紧围绕城市更新、耕地保护、海域使用论证、生态修复、历史风貌保护、重大项目规划等六大核心领域，设置传帮带主题。”该项目相关负责人介绍，结对师徒不再局限于座谈交流，而是共同领受具体课题、介入真实项目、研判复杂案例。例如，在城市更新项目中，由老专家带领年轻干部深入街巷，现场讲授规划历史脉络与实施难点，年轻干部则运用大数据、BIM等新技术辅助分析与方案优化，实现传统经验与创新方法的碰撞融合。

“银帆匠传坊”摒弃零散、随意的传统帮带模式，着力构建一套全链条、可操作的运行体系。具体来说，该项目实行协议化管理，明确结对双方的权利、责任与预期目标；项目化推进，要求每对师徒制定年度传帮带计划，并以课题报告、项目成果等形式固化传承成效；组织化服务，由离退休干部工作处、组织人事处联合担任“服务员”，全程协调资源、跟踪进展、提供保障，将组织的关怀温度切实转化为平台运行的有效保障。 

■ 丁林旭